Oliver Raab MSc, Sinnhorizont

bei …

• •Beziehung: Ob Partnerschaft, Arbeit, Familie oder Freundschaften - wir betrachten Beziehungsmuster, Kommunikation und Möglichkeiten für ein respektvolles Miteinander.
• •Supervision: Supervision unterstützt Unternehmen und Teams dabei, Zusammenarbeit zu verbessern, Belastungen zu reduzieren und gemeinsam klarere, wirksamere Arbeitsweisen zu entwickeln.
• •Trauer: Auch wenn sich gerade vieles schwer, musst du damit nicht alleine bleiben. Wir arbeiten Schritt für Schritt daran, dass du wieder Halt findest.
• •Autismus und AD(H)S: Wir arbeiten daran, Alltagsbelastungen und Überforderung zu reduzieren und Wege zu finden, die wirklich zu deiner Art zu denken, zu fühlen und zu leben passen.

wenn …

• •du dir einen geschützten Raum wünschst, in dem du ohne Druck und Bewertung über das sprechen kannst, was dich gerade beschäftigt.
• •du mehr Klarheit in einer belastenden oder unübersichtlichen Situation suchst.
• •du nicht sofort Lösungen erwartest, sondern Orientierung in deinem eigenen Tempo entwickeln möchtest.
• •du spüren willst, was dich stärkt und was dich gerade verunsichert.

Einzelsitzungen: Die existenzanalytische Beratung hebt sich hier besonders durch ihren Fokus auf Werte und Sinn ab. Es geht nicht nur um Lösungen, sondern darum, dass du spürst, was für dich stimmig ist und wie du dich trotzdem persönlich weiterentwickeln kannst. Dabei achten wir besonders auf deine Gefühle und Abwehrreaktionen. Ich lege besonderen Wert auf die Beratung von Menschen mit Lernschwierigkeiten und Behinderung.

Paar- und Beziehungsgespräche Oft geht es um Gefühle, die im Alltag untergehen, und um Bedürfnisse, die schwer auszusprechen sind. Dabei steht im Vordergrund, dass beide Seiten gesehen werden und neue Wege im Miteinander entstehen können, die auf Wertschätzung und Echtheit beruhen.

Supervision (Schwerpunkt: Sozialbereich): Die Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Teams oder Organisationen. In der Regel arbeite ich in regelmäßigen Sitzungen, die je nach Bedarf vereinbart werden. Dabei geht es um aktuelle berufliche Themen, herausfordernde Situationen im Arbeitsalltag und die Frage, wie Zusammenarbeit gelingen kann. Wir betrachten nicht nur einzelne Probleme, sondern auch Zusammenhänge, Rollen und Dynamiken im Team.